官方：韩国男足发动暂时主帅公招，力求8月内完结选帅
7月31日讯 韩国足协官网音讯，韩国足协现已正式发动国家队暂时主教练的揭露招聘作业。
此前，韩国足协在24日举行的理事会上，同意了在本年9月至11月国际比赛日期间，选拔暂时主帅带领国家队的程序。据此，韩国足协将严厉遵循韩国体育会关于国家队选拔的相关规则，以揭露招聘的方法选拔暂时主帅。
为恪守韩国体育会关于“公告期不少于10天”的规则，本次招聘自7月30日起发布公告，至8月9日下午5点截止接纳报名资料。随后，韩国足协将打开资料初审与面试评价，终究确认暂时主帅提名人排名并打开合约商洽。
鉴于9月21日国际比赛日行将敞开，韩国足协方案力求在8月内完结悉数选帅流程。
应聘者有必要以主教练为中心，组成规划在5至7人的教练团队进行全体申报。团队成员需包括助理教练、守门员教练、体能教练及数据分析师等，且申报后不得更改团队人员构成。
应聘资历因主教练和助理教练的岗位而异。本乡主帅应聘者需一起具有亚足联工作级（P级）或平等教练员资历，以及韩国专业体育指导员二级资历；外籍主帅应聘者则需持有国际足联（FIFA）部属各大洲足联颁布的最高级别教练员证书。
助理教练方面，本乡应聘者需具有亚足联A级教练员资历及专业体育指导员二级资历；外籍应聘者需具有相关范畴的对应资历及5年以上执教阅历。
评价委员会将由韩国国家队战力强化委员会成员及外部专家一起组成，对应聘者的专业素质及国家队运营才能等进行归纳评价。
应聘者需提交资历证书、个人简历、自荐信以及国家队运营方案书。简历中需详细列明执教阅历、首要赛事成果及执教成绩等表现专业才能的内容；自荐信应包括执教理念、首要成果、应聘动机及未来愿景；国家队运营方案书则需详细论述球员选拔与办理方案、战术系统与打法模型、临场指挥方案、教练组架构与分工，以及国家队的运营方向与方针等。
值得一提的是，韩国足协此前已经过揭露竞聘选拔了U20男足及国奥队主帅，但成年国家队主帅选用公招方式，在韩国男女足国字号部队中尚属初次。
针对韩国足球界表里对成年队主帅公招的忧虑与定见，韩国足协方案认真总结此次公招流程中的阅历与缺乏。一起，韩国足协也将与韩国体育会坚持亲近交流，以便在未来必要时对相关准则进行完善与弥补。
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